- Nouvelle convention collective Migros dès janvier 2027 : 51 000 salariés, 10 % de rabais Cumulus, 41h/semaine en boucherie-logistique.
- Fusion possible des 10 coopératives régionales en 3 ou 1 seule, selon scénarios évoqués par Inside Paradeplatz.
- Décision soumise au vote des 2,3 millions de coopérateurs (majorité des 2/3 requise), pas d'approbation unilatérale possible.
- Réunion des 400 cadres prévue le 27 octobre à Zurich-Oerlikon pour présenter les orientations du groupe.
Migros annonce une nouvelle convention collective nationale de travail (CCT) dès le 1er janvier 2027, avec des améliorations pour 51 000 salariés. Mais en arrière-plan, le groupe prépare une réforme bien plus radicale : la fusion de ses 10 coopératives régionales. Une restructuration qui pourrait éliminer des postes de direction et transformer profondément l’organisation du plus grand employeur de Suisse.
Les améliorations de la nouvelle CCT
La convention collective, négociée avec les partenaires sociaux et entrée en vigueur le 15 octobre, apporte plusieurs changements concrets pour les salariés Migros :
- Rabais de 10 % sur les achats en supermarchés Migros, crédité sous forme de points Cumulus multipliés par 10.
- Extension de la CCT aux collaborateurs travaillant à moins de 20 % (auparavant exclus).
- Réduction du temps de travail hebdomadaire de 43 à 41 heures dans la transformation de la viande et la logistique, sans baisse de salaire.
- Conditions de travail plus uniformes pour l’ensemble des 51 000 salariés couverts (sur environ 92 000 employés au total).
La Société suisse des employés de commerce et la Fédération du personnel de la boucherie ont déclaré être « satisfaites du résultat ».
La réforme structurelle en arrière-plan
Selon le portail Inside Paradeplatz, cité par Blick, le CEO Mario Irminger pourrait présenter le 27 octobre une « fusion » des 10 coopératives régionales lors de la réunion des 400 cadres du groupe à Zurich-Oerlikon. Plusieurs scénarios circulent : ramener le nombre de coopératives de 10 à 3, ou les fusionner en une seule entité, comme l’a fait son concurrent Coop il y a 25 ans.
Migros refuse de confirmer ces plans. Une porte-parole du groupe déclare à Blick que ces réunions de direction sont planifiées à l’avance et portent « principalement sur les affaires courantes ». Elle renvoie à la Vision 2035, adoptée l’an dernier, qui prévoit de « poursuivre le développement organisationnel ».
Toutefois, Blick rappelle que Migros, sous la direction actuelle, cherche activement à se réorganiser et à gagner en efficacité. Les 10 coopératives régionales sont explicitement dans le viseur de cette stratégie.
Ce que ça change pour vous
Salariés Migros (51 000 concernés) : Vous bénéficiez immédiatement du rabais de 10 % sur vos achats dès janvier 2027. Si vous travaillez en boucherie ou logistique, votre semaine passe de 43 à 41 heures sans réduction de salaire. Si vous aviez un contrat inférieur à 20 %, vous êtes désormais couvert par la CCT, avec les mêmes droits que les autres. En revanche, une fusion des coopératives pourrait affecter les conditions de travail régionales et les avantages spécifiques liés à votre coopérative locale.
Cadres régionaux et personnel administratif : Une fusion des coopératives pourrait entraîner des suppressions d’emplois parmi les dirigeants régionaux et le personnel administratif des 10 structures actuelles. Aucun chiffre n’a été communiqué sur le nombre de postes potentiellement supprimés.
Clients Migros en Suisse romande : Aucun impact direct annoncé sur les tarifs ou l’offre de services. Une centralisation pourrait théoriquement améliorer l’efficacité, mais aussi réduire l’autonomie des coopératives régionales (Genève, Vaud, Valais, Fribourg, Neuchâtel, Jura).
Ce qu’il faut surveiller
27 octobre 2026 : Réunion des 400 cadres Migros à Zurich-Oerlikon. Mario Irminger devrait y présenter les orientations du groupe pour 2027, potentiellement incluant les plans de réorganisation.
Vote des coopérateurs : Toute modification de la structure des coopératives régionales doit être soumise à une votation générale des 2,3 millions de coopérateurs Migros. Une majorité des deux tiers est nécessaire pour approuver une fusion. Aucune date de vote n’a été annoncée pour l’instant.
1er janvier 2027 : Entrée en vigueur de la nouvelle CCT. Les salariés Migros verront les changements se concrétiser (rabais, horaires réduits).
Migros n’a pas communiqué de calendrier précis pour les décisions relatives aux coopératives régionales. Le groupe qualifie les spéculations actuelles de « folles ».
Questions fréquentes
Vais-je perdre mon emploi si les coopératives fusionnent ?
Aucun chiffre de suppressions d'emplois n'a été communiqué. Une fusion pourrait affecter les postes de direction régionaux et le personnel administratif des coopératives, mais les 51 000 salariés couverts par la CCT bénéficient de protections collectives. L'impact exact dépendra du scénario retenu et des négociations avec les syndicats.
Quand la fusion sera-t-elle décidée ?
Aucune date n'est fixée. Le 27 octobre, Mario Irminger pourrait présenter les plans aux cadres. Ensuite, toute modification doit être soumise au vote des 2,3 millions de coopérateurs (majorité des 2/3 requise). Migros refuse pour l'instant de confirmer les plans.
Le rabais de 10 % est-il garanti longtemps ?
Oui, la nouvelle CCT s'applique pendant cinq ans (2027-2031). Le rabais de 10 % en points Cumulus est donc assuré jusqu'à fin 2031, sauf modification ultérieure de la convention collective.
Sources : Blick
