- Hausse nominale de 1 % des salaires prévue en 2027, contre 1,1 % en 2026.
- En termes réels (ajustée de l'inflation), la progression ne sera que de 0,2 % en 2027.
- Primes de caisses maladie attendues en hausse de 5 % en 2027, réduisant le pouvoir d'achat.
- Chimie-pharma et énergie devraient voir des hausses supérieures à 1,2 %, contrairement au commerce de détail (+0,8 %).
Les économistes d’UBS tablent sur une hausse moyenne des salaires nominaux de 1 % en Suisse en 2027, selon une étude publiée mardi. Mais attention : en termes réels, c’est-à-dire après déduction de l’inflation, cette progression ne sera que de 0,2 %, soit une quasi-stagnation du pouvoir d’achat. Pire encore, la hausse prévue des primes de caisses maladie à 5 % en 2027 réduira d’autant plus les revenus disponibles des ménages romands.
Les chiffres clés de l’étude UBS
Selon Watson, UBS a sondé 400 entreprises suisses. Après une hausse nominale de 1,1 % en 2026, les salaires devraient progresser de 1 % en 2027. Mais l’inflation, relevée à 0,7 % en 2026 (contre 0,6 % précédemment estimé) et attendue à 0,8 % en 2027, grignotera cette augmentation. En termes réels, la progression salariale de 2026 (0,4 %) devrait donc ralentir à 0,2 % l’année suivante.
Les secteurs ne sont pas égaux face à ces perspectives. Chimie-pharmacie et métaux afficheront une hausse de 1,2 %, tandis que l’énergie, l’approvisionnement et le recyclage atteindront 1,5 %. À l’inverse, horlogerie-bijouterie (+0,7 %) et commerce de détail (+0,8 %) resteront en dessous de la moyenne nationale.
L’inflation et les primes maladie érodent les revenus
Le vrai problème pour votre portefeuille : les primes de caisses maladie devraient bondir de 5 % en 2027. Selon UBS, cette hausse « ponctionne le revenu disponible » et « freine la progression des revenus d’environ 0,3 point de pourcentage », dépassant ainsi la hausse attendue des salaires réels.
UBS a également relevé ses perspectives d’inflation : 0,7 % en 2026 (au lieu de 0,6 %) et 0,8 % en 2027 (au lieu de 0,6 %), principalement en raison des prix du pétrole.
Ce que ça change pour vous
Salariés du secteur privé : Une hausse nominale de 1 % ne suffira pas à compenser l’inflation et la hausse des primes maladie. Votre pouvoir d’achat réel stagnera pratiquement. Si vous travaillez en chimie-pharma ou dans l’énergie, vous bénéficierez d’une légère meilleure position (+1,2 à 1,5 %). En commerce de détail ou horlogerie, la hausse sera inférieure à 1 %.
Locataires : Une stagnation du pouvoir d’achat réel limite votre capacité à absorber une augmentation de loyer. Les débats sur les salaires minimums et les conventions collectives restent donc cruciaux pour protéger vos revenus.
Retraités : Les primes maladie en hausse de 5 % vous affecteront directement, sans compensation salariale. Votre budget santé se réduira d’autant.
Fonctionnaires : Les évolutions salariales dans le secteur public dépendent de chaque canton.
Ce qu’il faut surveiller
UBS table sur une croissance du PIB de 1,8 % en 2026 et 1,5 % en 2027, ce qui soutient modérément l’emploi. Cependant, 59 % des entreprises sondées prévoient des effectifs inchangés en 2027, 22 % une hausse et 18 % une baisse. Le taux de chômage devrait légèrement baisser à 3,0 % en 2027 (contre 3,1 % en 2026), mais la prudence règne.
À surveiller aussi : les négociations de conventions collectives de travail (CCT) en 2027. Elles détermineront si les hausses salariales réelles dépasseront les 0,2 % prévus par UBS, notamment dans les secteurs où la demande de main-d’œuvre reste forte.
Questions fréquentes
Si mon salaire augmente de 1 % en 2027, vais-je gagner plus en réalité ?
Non, pratiquement pas. Après déduction de l'inflation (0,8 % attendue) et surtout de la hausse des primes maladie (5 %), votre pouvoir d'achat réel ne progressera que de 0,2 %. La hausse des primes maladie seule grignote environ 0,3 point de pourcentage de votre revenu disponible.
Tous les secteurs auront-ils la même hausse salariale ?
Non. Chimie-pharma, métaux et énergie afficheront 1,2 à 1,5 % de hausse, tandis que commerce de détail et horlogerie-bijouterie resteront à 0,7-0,8 %. La moyenne nationale est de 1 %.
Quel est le risque pour l'emploi en 2027 ?
Selon UBS, 59 % des entreprises prévoient des effectifs inchangés, 22 % une hausse et 18 % une baisse. Le taux de chômage devrait légèrement baisser à 3,0 %, mais les entreprises restent prudentes quant à leurs embauches.
Sources : Watson
