ING Suisse s’associe à l’UNIGE pour dynamiser le Master of Science en Trading de Matières Premières
Lecture rapide :
– ING soutient le Master en Trading de Matières Premières
– 15 ans de partenariat et ~60 stages sponsorisés
– Rotations jusqu’à 18 mois, 5–7 étudiants par promotion
La banque ING Suisse renforce son engagement auprès de l’Université de Genève autour du Master of Science en Trading de Matières Premières. Le partenariat offre aux étudiants une immersion professionnelle dans plusieurs métiers de la banque, alliée à un enseignement théorique suivi en parallèle.
Partenariat entre ING Suisse et le Master of Science en Trading de Matières Premières
Le programme, créé par l’Université de Genève pour répondre aux besoins du négoce, bénéficie d’un soutien actif de ING Suisse. Selon la banque, ce partenariat vise à renforcer l’écosystème suisse du négoce et du financement des matières premières en offrant une formation alternant cours et expérience pratique.
Gregory Lambillon, CEO et Country Manager d’ING Suisse, rappelle que la banque soutient le programme depuis 2010 et a proposé environ 60 stages sponsorisés à ce jour, avec entre 5 et 7 étudiants par promotion accueillis chez ING. Plusieurs d’entre eux ont ensuite intégré la banque à temps plein.
Format des stages : rotations et compétences exposées
Le stage chez ING est organisé en rotations au sein de différents départements et peut durer jusqu’à 18 mois, au-delà des 12 mois minimum requis par le master. Les étudiants passent par le financement du commerce, la gestion des transactions, le front office, la gestion des risques, les opérations commerciales et les services à la clientèle.
Dès le début, les stagiaires sont exposés aux activités clients et participent à des analyses impactant des décisions opérationnelles. La formule combine présence en entreprise et une journée et demie par semaine de cours, afin d’articuler savoir théorique et pratique.
Intégration et débouchés professionnels
ING Suisse souhaite identifier et retenir les talents à l’issue du programme. L’expérience montre que plusieurs anciens stagiaires occupent aujourd’hui des postes de chefs d’équipe, d’experts ou de gestionnaires de relations clients au sein de la banque.
Sandrine Walrand, responsable RH chez ING Suisse, souligne l’importance de l’intégration via un accueil structuré et l’exposition internationale, des succursales de Singapour à New York. Le dispositif de rotations et de mentorat offre une vue d’ensemble du rôle de la banque auprès des acteurs du négoce.
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