- Sunrise supprime jusqu'à 450 équivalents temps plein sur 2900 postes.
- Restructuration lancée en octobre avec consultation du syndicat Syndicom.
- Boutiques, vente et apprentis largement épargnés ; contrats fournisseurs réexaminés.
L’opérateur Sunrise Communications a annoncé lundi un repositionnement stratégique de ses activités, avec à la clé la suppression potentielle de jusqu’à 450 équivalents temps plein sur les 2900 que compte le groupe zurichois. Cette restructuration intervient dans un contexte de transformation du marché des télécommunications et de pression technologique accrue.
Les faits et les chiffres
Sunrise envisage une « réorientation en profondeur » de son modèle d’exploitation pour anticiper les évolutions du marché et renforcer sa capacité d’exécution. Le groupe, domicilié à Glattbrugg en banlieue zurichoise, vise des « substantielles économies » à moyen terme sans les chiffrer précisément. Les 450 postes supprimés représentent une part significative de l’effectif total du groupe.
Une procédure de consultation avec le syndicat Syndicom doit être lancée en octobre. Les employés des boutiques, de la vente et du service à la clientèle seront largement épargnés, tout comme les apprentis, qui en seraient entièrement exclus. Les contrats avec les fournisseurs doivent également être passés en revue.
Le contexte de cette restructuration
Cette annonce intervient moins d’un an après un précédent plan de réduction d’effectifs : en février, Sunrise avait déjà licencié 147 personnes. Le secteur des télécommunications suisse connaît des transformations rapides liées à la digitalisation, à la concurrence accrue et aux investissements en infrastructure 5G. Sunrise cherche à adapter sa structure de coûts pour maintenir sa compétitivité face à ces défis.
Ce que ça change pour vous
Salariés de Sunrise en Suisse romande : Si vous travaillez dans les fonctions support, l’administration ou l’informatique, vous êtes potentiellement concernés par cette restructuration. Les employés en boutique, en vente directe ou en service client sont largement protégés. La consultation syndicale débute en octobre ; le syndicat Syndicom négociera les modalités des licenciements et les mesures d’accompagnement (indemnités, reclassement, formation). Consultez votre représentant syndical ou les ressources humaines de votre site pour connaître votre situation.
Demandeurs d’emploi : Cette restructuration augmente l’offre de candidats sur le marché du travail romand, particulièrement dans les domaines de l’informatique, de l’administration et des télécommunications. Les offices cantonaux de l’emploi (Genève, Vaud, Valais, Fribourg, Neuchâtel, Jura) pourraient voir affluer des demandes d’inscription.
Frontaliers travaillant pour Sunrise : Si vous êtes frontalier français travaillant pour Sunrise en Suisse, vous êtes soumis aux mêmes règles de restructuration. Vérifiez votre statut auprès de votre employeur et consultez les ressources du guide du frontalier 2026 concernant vos droits au chômage et aux allocations en cas de perte d’emploi.
Ce qu’il faut surveiller
Octobre 2026 : Lancement de la procédure de consultation avec Syndicom. Les détails des postes supprimés, des sites concernés et du calendrier seront précisés lors de ces négociations.
Calendrier des licenciements : Sunrise n’a pas communiqué le délai de mise en œuvre. Les restructurations dans le secteur des télécommunications s’étalent généralement sur plusieurs mois.
Mesures d’accompagnement : Attendez les annonces de Sunrise et de Syndicom sur les indemnités, les plans de reclassement interne et les formations de reconversion financées.
Questions fréquentes
Suis-je concerné si je travaille en boutique Sunrise ?
Non, selon l'annonce, les employés des boutiques, de la vente et du service à la clientèle seront largement épargnés. Les apprentis sont entièrement exclus des suppressions de postes.
Quand les licenciements seront-ils effectifs ?
Sunrise n'a pas précisé le calendrier. Une consultation avec le syndicat Syndicom débute en octobre 2026 ; c'est lors de ces négociations que les modalités et le délai seront définis.
Quels droits au chômage si je suis licencié ?
En tant que salarié suisse, vous avez droit aux allocations de chômage versées par votre canton (Genève, Vaud, Valais, etc.). Les frontaliers français bénéficient d'un régime spécifique ; consultez le guide du frontalier ou votre caisse de chômage.
Sources : Le Temps
