- Forum Carsat à Reignier-Ésery pour les frontaliers
- 118 400 frontaliers actifs à Genève (permis G, mars 2026)
- Près de 80 participants au forum pour éclairer la retraite
Un forum organisé par la Carsat à Reignier-Ésery a rassemblé la semaine dernière près de 80 travailleurs transfrontaliers. Les questions portent principalement sur l’âge de départ, la fiscalité et les cotisations entre la France-Suisse, thèmes qui alimentent l’angoisse de nombreux salariés avant le départ à la retraite.
Forum France-Suisse : clarifier la coordination des régimes de retraite
L’événement a réuni des représentants de l’assurance maladie, de l’Agirc-Arrco, de France Travail et des Finances publiques pour répondre aux demandes individuelles. Selon la Carsat, l’occasion permet d’obtenir des réponses personnalisées, un élément perçu comme rassurant par les participants.
Cotisations et pensions : tensions autour des complémentaires
Les frontaliers interrogent la coordination entre les systèmes français et suisses, notamment l’imputation des trimestres et le versement des rentes. Depuis le 1er janvier 2026, des milliers de retraités frontaliers constatent des baisses nettes de leur retraite complémentaire Agirc-Arrco, une source d’inquiétude récurrente.
Sécurité sociale et mobilité : l’emploi transfrontalier sous la loupe
La question de la sécurité sociale reste centrale pour les salariés en mobilité. En complément du forum, les intervenants ont expliqué les démarches pour cumuler droits suisses et français, sans toutefois fournir de solution unique adaptée à tous les profils.
En mars 2026, 118 400 frontaliers sont actifs dans le canton de Genève avec un permis G, chiffre qui illustre l’importance de la coordination institutionnelle entre la France-Suisse.
Rassurer par l’humain : demandes de conseils personnalisés
« Je viens chercher des réponses pour me rassurer », résume l’attente exprimée par plusieurs participants. Isabelle Antonelli, responsable d’agence de la Carsat à Annecy, a mis en avant l’intérêt des échanges individualisés pour lever les doutes liés à la pension et à la gestion administrative.
Les intervenants présents ont privilégié des consultations ciblées plutôt que des solutions générales, reconnaissant que chaque parcours d’emploi transfrontalier implique des règles spécifiques de cotisation et d’imposition. Cette approche a été perçue comme un moyen concret de réduire l’angoisse liée à la préparation de la retraite.
