Panorama des salaires en Europe : où se situent les rémunérations les plus élevées et les plus modestes ?
Lecture rapide :
– Disparités nettes entre Nord‑Ouest et Sud‑Est
– Suisse en tête avec 107 487 €
– Neuf pays de l’UE sous 30 000 €
Selon le rapport Taxing Wages 2026 de l’OCDE, le panorama salarial européen couvre 27 pays, dont 22 membres de l’UE. Les salaires moyens bruts annuels vont de 18 590 € (Turquie) à 107 487 € (Suisse), illustrant un fort écart salarial nominal entre régions.
Pays qui paient les rémunérations les plus élevées dans le panorama salarial
La Suisse est le seul pays où le salaire moyen dépasse les 100 000 €. Viennent ensuite l’Islande à 85 950 € et le Luxembourg, premier de l’Union européenne, à 77 844 €. Ces positions reflètent des économies concentrant des secteurs à forte valeur ajoutée et des niveaux de prix élevés.
Comparaison des salaires dans les grandes économies et la dynamique des salaires Europe
Parmi les cinq grandes économies, l’Allemagne affiche 66 700 € et le Royaume‑Uni 65 340 €. La France arrive à 45 964 €, l’Italie à 36 594 € et l’Espagne à 32 678 €. Dans les chiffres nominaux, les écarts restent marqués: les salaires moyens en Allemagne et au Royaume‑Uni sont plus de deux fois supérieurs à ceux de l’Espagne.
Où se concentrent les rémunérations modestes et l’écart salarial le plus marqué ?
Les salaires nominaux sont globalement plus faibles dans le Sud et l’Est de l’Europe. La Slovaquie enregistre le salaire moyen le plus bas de l’UE à 19 590 €, tandis que la Turquie figure au bas du classement global avec 18 590 €. Neuf pays de l’UE sont sous la barre des 30 000 €, dont la Hongrie 21 257 €, la Lettonie 21 321 €, et la Tchéquie 23 685 €.
Rôle du pouvoir d’achat, du marché du travail et du coût de la vie
Des experts cités par Euronews Business et l’OIT expliquent que les écarts reflètent la productivité, la structure économique, les institutions du marché du travail et le coût de la vie. Les pays à forte présence de la finance ou des technologies tendent à offrir des rémunérations élevées, tandis que des prix bas maintiennent les rémunérations modestes ailleurs.
Quand on ajuste en pouvoir d’achat, l’écart salarial se réduit, soulignant l’importance d’une comparaison des salaires intégrant le niveau de vie. Ces éléments expliquent en grande partie la géographie des salaires en Europe.
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