Suisse : Un médecin s’épuise après 5 500 jours sans pause, décédant à 64 ans
Un médecin de l’Université de Zurich est décédé à 64 ans après avoir travaillé sans interruption pendant 5 500 jours, soit environ 17 ans, selon des informations de presse publiées en 2021 et reprises par la presse locale. Les collègues et la famille avaient signalé une absence de congés et une disponibilité permanente du praticien.
Médecin Zurich 5 500 jours sans pause enquêtes et cadre légal
La situation relance le contrôle de la conformité aux règles suisses sur le temps de travail pour le personnel médical et la responsabilité des établissements. Les autorités cantonales chargées de l’application de la loi sur le travail examinent les dérogations accordées aux hôpitaux et la mise en œuvre des obligations de repos et de compensation.
Les organisations professionnelles telles que la FMH et les caisses d’assurance accident comme SUVA figurent parmi les acteurs susceptibles d’intervenir. Le rôle du Secrétariat d’Etat à l’économie et des autorités cantonales de santé est central pour vérifier les autorisations de dépassement d’horaires et les mesures de protection de la santé du personnel.
Conséquences pour les hôpitaux université et pour les praticiens
Pour l’Hôpital universitaire de Zurich la médiatisation du cas expose des risques juridiques et réputationnels. Des audits internes sur la gestion des plannings et la traçabilité des congés sont susceptibles d’être lancés. Les contrats de travail et les documents de politique du personnel seront examinés par les services juridiques.
Pour le corps médical la situation met en évidence les limites opérationnelles liées au recrutement et au maintien d’effectifs. La contrainte des gardes et des astreintes pèse sur l’organisation des équipes et sur la santé au travail. Des outils numériques de planification et des dispositifs de surveillance de la charge de travail sont évoqués comme mesures d’atténuation.
Le cas soulève des questions opérationnelles et réglementaires immédiates autour de la conformité aux obligations suisses en matière de repos, de la surveillance de la santé des employés et de la responsabilité institutionnelle. Les inspections cantonales et la communauté médicale nationale restent actrices clés dans les prochains mois pour clarifier les responsabilités et proposer des mesures correctrices.
