Europe : quels pays dominent par la durée de leurs semaines de travail, des plus longues aux plus courtes ?
Lecture rapide :
– Disparités marquées du temps de travail en Europe
– 35,9 heures en moyenne dans l’UE
– Les Balkans et la Turquie affichent les semaines les plus longues
De nouvelles données d’Eurostat mesurent la durée réelle moyenne du travail pour les personnes âgées de 20 à 64 ans dans leur emploi principal. La moyenne dans l’Union européenne s’établit à 35,9 heures par semaine, avec des écarts notables entre pays.
Temps de travail moyen en Europe : où se situent les semaines les plus longues
Les pays des Balkans dominent le haut du classement. Dans l’Union, la durée hebdomadaire varie de 31,9 heures aux Pays-Bas à 39,6 heures en Grèce. En élargissant au réseau des pays candidats et à l’AELE, la Turquie atteint 42,4 heures.
Deux pays candidats dépassent aussi la barre des 40 heures : Bosnie-Herzégovine 40,9 h et Serbie 40,6 h. Suivent la Macédoine du Nord 39,5 h et la Bulgarie 38,7 h. Ces chiffres suggèrent des facteurs structurels locaux, comme une productivité plus faible ou un pouvoir de négociation salarial réduit, selon des spécialistes cités par Euronews Business et Eurofound.
Les Pays-Bas, les semaines les plus courtes en Europe et le rôle du temps partiel
Les Pays-Bas présentent la semaine moyenne la plus courte, à 31,9 heures. L’une des raisons mises en avant est la part importante du travail à temps partiel, qui représente près de 43 % de l’emploi total néerlandais, un niveau unique dans l’UE.
Les conventions collectives néerlandaises fixent souvent des semaines plus courtes, ce qui pèse sur la moyenne. Le Portugal est cité parmi les États membres où la part de personnes travaillant autour de 50 heures est élevée, le pourcentage exact étant non précisé. Ces différences pointent vers des régimes nationaux de fixation du temps de travail plutôt que vers un choix individuel généralisé.
Facteurs expliquant les écarts de durée
Les experts interrogés notent deux mécanismes principaux : la productivité et les règles de temps de travail. Le professeur David Spencer évoque un manque de pouvoir des salariés et une productivité parfois plus faible comme facteurs possibles des longues semaines.
Jorge Cabrita d’Eurofound met l’accent sur la diversité des régimes de fixation du temps de travail et la prévalence du temps partiel dans certains pays. Ces éléments conjugués expliquent en grande partie pourquoi les moyennes nationales divergent fortement.
Les données d’Eurostat offrent une photographie des heures travaillées qui interroge les structures nationales du travail. Les disparités observées renvoient à des combinaisons de pratiques contractuelles, de productivité et de marché du travail propres à chaque pays.
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