Bouygues prévoit d’embaucher 8 500 nouveaux talents en France d’ici 2026
« Lecture rapide :
– Recrutement de 8 500 personnes en France
– 6 700 CDI
– 7 000 stagiaires et alternants«
Le groupe Bouygues a annoncé lundi qu’il prévoit de recruter 8 500 personnes en France en 2026, principalement pour des fonctions liées à la transition énergétique, au numérique et aux médias. Parmi ces embauches, 6 700 seront proposées en contrat à durée indéterminée. Les postes couvrent tous les niveaux de qualification, du CAP au diplôme d’ingénieur, et concernent l’ensemble des filiales du groupe, notamment Equans, Colas, Bouygues Construction, Bouygues Telecom et TF1.
Bouygues recrute 8 500 personnes en France en 2026
Le plan d’embauche vise à répondre aux besoins opérationnels du groupe sur le territoire national. Le volume annoncé fait de Bouygues l’un des principaux recruteurs privés attendus en France pour l’année 2026. Les offres seront réparties sur l’ensemble du pays, sans concentration régionale précisée.
Le groupe précise également qu’il accueillera 7 000 stagiaires et alternants en France, avec un taux de transformation supérieur à 50 % vers des CDI, selon le communiqué. Ces recrutements visent à alimenter les métiers techniques, numériques et les activités médias au sein des différentes entités.
Secteurs et profils recherchés
Les postes ciblent les métiers de la transition énergétique, du numérique et des médias, mais couvrent l’ensemble des activités du groupe, de la construction aux télécommunications. Les recrutements concernent des profils très variés, du niveau CAP aux ingénieurs, permettant d’ouvrir des opportunités dans chaque division.
Les filiales citées dans le communiqué—Equans, Colas, Bouygues Construction, Bouygues Telecom et TF1—seront mobilisées pour pourvoir ces postes dans leurs périmètres respectifs. L’ampleur des embauches traduit une montée en charge sur des opérations liées à la rénovation énergétique et au déploiement numérique.
Dimension internationale et outil de recrutement alimenté par l’IA
À l’international, Bouygues prévoit d’ouvrir 2 700 postes au Royaume-Uni et annonce des recrutements importants au Canada, aux Pays-Bas, en Belgique, aux États-Unis, en Suisse, en Australie et au Maroc. Les chiffres précis pour ces pays n’ont pas été communiqués en détail.
Pour accompagner ces besoins, le groupe développe une nouvelle plateforme de recrutement soutenue par l’intelligence artificielle. Elle sera accessible aux candidats externes ainsi qu’aux 200 000 collaborateurs du groupe afin de faciliter la mobilité interne et l’accès à de nouvelles opportunités de carrière.
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