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April 29, 2026
Auvergne Rhône-Alpes : une année 2025 marquée par la décroissance de l’intérim
Emploi

Auvergne Rhône-Alpes : une année 2025 marquée par la décroissance de l’intérim

Mar 11, 2026

Lecture rapide :
Baisse annuelle de l’intérim en 2025 en Auvergne‑Rhône‑Alpes.
Décembre +1,1% sur un an, 2025 −5,7% sur l’année.
CDI intérimaire 13,4% ; variations départementales marquées.

Le baromètre de Prism’Emploi indique que l’activité intérimaire en Auvergne‑Rhône‑Alpes a reculé sur l’ensemble de l’année 2025. Sur l’année, la région affiche une diminution de −5,7% par rapport à 2024, supérieure à la moyenne nationale qui s’établit à −4,6%.

Intérim en Auvergne‑Rhône‑Alpes : bilan 2025

Sur le bilan annuel, la région se classe parmi les régions les plus affectées, tandis que certaines régions limitent la baisse. À l’extrémité, la Nouvelle‑Aquitaine recule de −8%, et les Hauts‑de‑France connaissent une baisse plus modérée de −1,1%.

Décembre 2025 : rebond mensuel de l’intérim

En décembre 2025, l’intérim régional progresse de +1,1% par rapport à décembre 2024, contre une baisse nationale de −1,8%. Ce rebond mensuel contraste avec la tendance annuelle et marque une amélioration ponctuelle en fin d’année.

Répartition par types de contrat et départements

Le CDI intérimaire (CDII) représente 13,4% des emplois intérimaires en région, plaçant l’Auvergne‑Rhône‑Alpes au troisième rang des régions pour ce type de contrat. Des écarts départementaux sont notables : Ardèche +36,5%, Cantal +18,3%, Ain +5,5%, tandis que l’Allier −10,3%, le Rhône −1,8% et la Haute‑Savoie −0,4% enregistrent des baisses.

Secteurs et qualifications : les disparités en décembre

Les mouvements sectoriels en décembre 2025 montrent des hausses pour le commerce +5,7%, l’industrie +4,5% et le BTP +2,1%. À l’inverse, les transports chutent de −1,8% et les services de −5,2%.

Par niveaux de qualification, l’intérim progresse chez les ouvriers non qualifiés +4,7% et les ouvriers qualifiés +1,0%, mais recule chez les cadres et professions intermédiaires −0,2% et chez les employés −5,9%.

Sur l’année 2025, le recul régional de l’intérim accentue l’écart avec la moyenne nationale, malgré un dernier mois de l’année en progression. Les données départementales et sectorielles illustrent une situation hétérogène à l’échelle de la région.

Vu par lemanfinance sur : Google News

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About Author

Caroline Dubois

Caroline Dubois est une experte en back office bancaire avec plus de 15 ans d'expérience à Genève. Diplômée en finance et gestion des opérations de l’École de Commerce de Genève, elle excelle en gestion des risques et conformité réglementaire. Parfaitement bilingue en français et en anglais, Caroline est passionnée par le développement durable et s'investit dans l'intégration des critères ESG dans les pratiques bancaires. Son rôle crucial dans la gestion efficace des opérations bancaires et la conformité fait d'elle une figure respectée dans le secteur financier genevois.

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